Etre Assistant(e) Formation/Formation au tutorat
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| Organisme de formation |
ELEGIA Formation |
| Lieu de la formation |
Paris (75) |
| Date de la formation |
Permanente : 6 jours - 15-16-17 mars & 29 mars & 25-26 mai
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| Niveau |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non
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| Période en entreprise |
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TYPE DE FORMATION |
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Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
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Formation intra-En entreprise
Sur mesure
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COUT DE LA FORMATION |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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| Assistant(e)s formation - Assistant(e)s RH - Collaborateurs en charge de la formation
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METHODES |
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| Questionnaire préparatoireIl est fortement recommandé d'apporter ses documents (accord de branche, plan de formation...) afin de faciliter l'individualisation des apports
Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir |
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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| Intégrer les dernières évolutions juridiques
Acquérir des outils et méthodes opérationnelles
Contribuer à la réussite des actions de formation
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DESCRIPTION / CONTENU |
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| choix du contrat de travail : facteurs d'arbitrage entre CDI, CDD, intérim...1. Législation de la formation continue : maîtriser la mise en application pratique (3 jours)
dispositions issues de la réforme : enjeux et objectifs
précisions apportées par les accords interprofessionnels et de branche
dernières évolutions législatives et réglementaires
obligations légales et conventionnelles
rôle des différents acteurs : managers, représentants du personnel, Direction des Ressources Humaines
outils de gestion des compétences : notion d'action de formation, bilan de compétences, VAE
droit individuel à la formation (DIF) : comment mettre en place et optimiser le dispositif
congés individuels de formation
contrat et période de professionnalisation
relations avec les OPCA et organismes de formation
budget, financement et contrôle de la FPC
Atelier : cette séquence offre un tour d'horizon complet du nouveau dispositif de la FPC avec alternance d'apports de connaissances et de mises en application pratiques
2. La gestion administrative et financière de la formation (2 jours)
se repérer dans le nouveau dispositif de la formation professionnelle
gérer les CIF et les DIF
traiter les contrats de professionnalisation
participer au plan de formation : opérations de préparation du plan, fiche de stage, préparation du stage, recueil des pièces justificatives
convocation, liste de présence, suivi des évaluations
suivi statistique, bilans annuels pour le CE
gérer les déclarations administratives
maîtriser l'organisation de son travail
Atelier : de nombreux exercices et mises en situation sur des cas concrets facilitent l'acquisition des connaissances par les participants
3. Préparer et remplir la déclaration fiscale 2483 (1 jour)
calculer le montant et la base de la participation : la période, la territorialité, l'assiette, le taux
le principe de répartition des contributions et de versement aux OPCA
déterminer les dépenses imputables et la notion d'imputabilité : actions de formation inscrites au plan, actions relevant du DIF ou de la période de professionnalisation, dépenses de formation internes et externes..
renseigner la déclaration 2483 : construire le tableau préparatoire à la déclaration, analyser les différentes rubriques de l'imprimé
réagir après un contrôle : conditions de réalisation du contrôle et moyens de recours
Atelier : exercices et conseils pratiques permettant de préparer, de remplir la déclaration fiscale
Livre offert
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
ELEGIA Formation |
| Référence |
F11B81049 |
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