Cible: Tout salarié qui sera amené à construire un programme d’accompagnement individuel et à le mettre en pratique en tant qu’accompagnateur. Objectif: Doter les tuteurs des salariés entrants des outils pour assurer leur intégration dans leur poste Objectifs pédagogiques •Capacité à regarder l’activité de l’extérieur•Structurer les étapes et les prioriser•Rendre la pratique formatrice,pouvoir organiser et construire un parcours•Évaluer la transmission du savoir, communiquer et écouter. |